Фото: ФНПР

В ФНПР разъяснили актуальные вопросы в определении Фонда оплаты труда

Федерация независимых профсоюзов Россииработает по унифицированию (единообразию) понятия Фонда оплаты труда в законодательстве

В связи с возникающими вопросами в определении Фонда оплаты труда в ФНПР подготовили разъяснения:

Фонд оплаты труда (ФОТ) — затраты на оплату труда, включаемые в себестоимость

продукции (работ, услуг).

Фонд заработной платы (ФЗП) = Вознаграждение за труд (должностной оклад или

тарифная ставка) + Компенсационные выплаты + Поощрительные выплаты

ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.

Фонд оплаты труда (ФОТ) — сумма доходов работников, включающая заработную

плату, компенсации, страховые взносы.

ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.

— компенсационные выплаты:

— оплаты простоев,

— доплаты за совместительство, работу в ночные часы, выходные и праздники,

сверхурочную работу,

— выплаты за труд в опасных и вредных условиях,

— оплата дополнительной работы: совмещение профессий, увеличение объема работ,

расширение зон обслуживания,

— районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате работающих в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— поощрительные выплаты:

— премии за трудовые показатели,

— бонусы и комиссионные;

— стимулирующие выплаты:

— доплаты и надбавки.

Компенсации:

— оплаты дней командировки,

— пособия по временной нетрудоспособности в части, которую выплачивает

работодатель за счет собственных средств,

— компенсации (например — за питание, проезд к месту работы, мобильную связь,

расходы на проживание, имеющие систематический характер),

— выходное пособие.