Федерация независимых профсоюзов Россииработает по унифицированию (единообразию) понятия Фонда оплаты труда в законодательстве
В связи с возникающими вопросами в определении Фонда оплаты труда в ФНПР подготовили разъяснения:
Фонд оплаты труда (ФОТ) — затраты на оплату труда, включаемые в себестоимость
продукции (работ, услуг).
Фонд заработной платы (ФЗП) = Вознаграждение за труд (должностной оклад или
тарифная ставка) + Компенсационные выплаты + Поощрительные выплаты
ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.
Фонд оплаты труда (ФОТ) — сумма доходов работников, включающая заработную
плату, компенсации, страховые взносы.
ФОТ = ФЗП + Компенсации + Страховые взносы.
— компенсационные выплаты:
— оплаты простоев,
— доплаты за совместительство, работу в ночные часы, выходные и праздники,
сверхурочную работу,
— выплаты за труд в опасных и вредных условиях,
— оплата дополнительной работы: совмещение профессий, увеличение объема работ,
расширение зон обслуживания,
— районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
— поощрительные выплаты:
— премии за трудовые показатели,
— бонусы и комиссионные;
— стимулирующие выплаты:
— доплаты и надбавки.
Компенсации:
— оплаты дней командировки,
— пособия по временной нетрудоспособности в части, которую выплачивает
работодатель за счет собственных средств,
— компенсации (например — за питание, проезд к месту работы, мобильную связь,
расходы на проживание, имеющие систематический характер),
— выходное пособие.