Замглавы Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков подчеркнул, что для того, чтобы работники могли защитить свои права, необходимо иметь профсоюзную организацию
Работодатели обязаны продолжать выплаты сотрудникам в случае, если компания не работает и находится в простое. Если права работников нарушаются, их защитит профсоюзная организация на месте работы, либо сотрудник может защитить свои права сам, обратившись в инспекцию труда или суд, сообщил в среду ТАСС замглавы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
Он рассказал, что, во-первых, должны осуществляться выплаты по законодательству при простое по вине работодателя. Профлидер подчеркнул, что для того, чтобы работники могли защитить свои права, необходимо иметь профсоюзную организацию, которая представляет интересы работника в переговорах с работодателем. Шершуков добавил, что можно пытаться защищать свои права самостоятельно, обращаясь в суд или инспекцию труда, но эффективность этого ниже.
Шершуков отметил, что при сокращении сотрудника не могут уволить сразу, он должен быть предупрежден заранее. Эти нормы зафиксированы в трудовом законодательстве РФ.
Он добавил, что соответственно, работнику должны произвести выплаты и это описано в трудовом кодексе, в противном случае нарушения законодательства напрямую должны преследоваться по линии прокуратуры.
Ранее ряд международных компаний объявил о приостановке деятельности на территории России, в их числе Coca-Cola, IKEA, Starbucks, McDonalds, а также сети магазинов одежды и другие компании.