Комитет Госдумы по молодежной политике учел предложение Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)
Профсоюзы предложили закрепить в законодательстве норму о выплате процентной надбавки к зарплате молодежи в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Газета «Солидарность» со ссылкой на сообщение телеграм-канала профцентра пишет, что ранее ФНПР обратилась с данным предложением к председателю правительства РФ Михаилу Мишустину.
В настоящее время этот вопрос прорабатывается Министерством финансов РФ. Предложение ФНПР о необходимости начисления с первого дня работы процентной надбавки для молодежи на Севере было включено в проект решения по итогам выездного заседания комитета в числе законотворческих инициатив, подлежащих проработке. Заседание проходило с 7 по 11 июля в Улан-Удэ, в нем приняла участие и руководитель департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.
Она отметила, что по данным опроса, проведенного ФНПР, при выборе места для переезда люди в первую очередь смотрят на уровень заработной платы, во вторую – на доступность социальной инфраструктуры для детей. Александра Шубина подчеркнула, что необходимо создавать условия для жизни семей на этих территориях, чтобы предотвратить отток молодежи из регионов Дальнего Востока. Руководитель департамента добавила, что по результатам опроса ФНПР, душевой доход молодежи, работающей в организациях, где действуют профсоюзы – а следовательно, где по большей части соблюдается трудовое законодательство – находится на уровне, сравнимом с региональным уровнем МРОТ.
Для поддержки работающей на Севере молодежи ФНПР, в том числе, предлагает: ⁃ установить дополнительные экономические и социальные стимулы как для работников, так и для работодателей; ⁃ распространить программы льготной ипотеки на дома старой постройки; ⁃ оплачивать в 100-процентном размере листки нетрудоспособности независимо от стажа работы.
Как отметила Александра Шубина, необходимо разграничить понятия «молодого работника» и «молодого специалиста». Молодой специалист, согласно федеральному закону о молодежи, это человек, который впервые устраивается на работу после получения образования. По мнению Шубиной, если говорить о мерах поддержки молодых специалистов, то это означает поддержку только очень узкой группы людей. Она подчеркнула, что при доработке закона о молодежной политике необходимо уточнить или скорректировать понятийную разницу.
По итогам совещания планируется, что комитет Госдумы по молодёжной политике совместно с его экспертным советом и органами государственной власти проработают законодательные инициативы по мерам улучшения жизни молодежи Севера в осеннюю сессию Государственной думы.