SONY DSC

В Краснодаре соцпартнеры обсудили повышение зарплат учителям

Сегодня состоялось заседание Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В совещании приняли участие заместитель главы Краснодара, лидер профсоюзов Кубани, председатель ассоциации работодателей города.

Во время заседания участники рассмотрели проблему квотирования рабочих мест в Краснодаре. На сегодняшний день в список организаций краевой столицы вошли 1030 предприятий, для которых установлено 5040 квотируемых рабочих мест для инвалидов и 3227 мест для молодежи, людей, прошедших курс реабилитации от наркомании и алкоголизма, освободившихся из мест лишения свободы, одиноких и многодетных родителей и т.д. Центр занятости провел мониторинг выполнения квот работодателями-участниками городской программы и предоставил отчеты за январь-сентябрь 2018 года. По итогам руководителям отраслевых, функциональных органов администрации предложено усилить консультационно-разъяснительную работу по исполнению законодательства. Решено продолжить работу по расширению перечня организаций, для которых устанавливаются квоты, проводить индивидуальную работу с инвалидами по оказанию им адресной помощи в трудоустройстве, профессиональном обучении, открытии собственного дела.

Одной из важных тем на заседании комиссии стала работа по развитию системы социального партнёрства. По состоянию на 1 октября 2018 г. в Краснодаре зарегистрировано 2 476 коллективных договоров, с численностью работающих 218,2 тыс. человек. В профсоюзах таких договоров -751, или 30,3 % от общего количества. За 9 месяцев 2018 года работодатели и профсоюзы города предоставили дополнительных льгот и гарантий на сумму свыше 175 млн. рублей. Планируется продолжить работу по развитию соцпартнёрства, в том числе по пропаганде составления коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

«Заключенный коллективный договор — это всегда обязательства двух сторон социального партнёрства: работодатель получает от него не меньше, чем работник. Это условия рассмотрения трудовых споров — обязательства работников не объявлять забастовок в случае возникновения проблем, решать их путём переговоров. Также для работодателей это, зачастую, снижение налогооблагаемой базы, затраты по КД идут на себестоимость. Для трудящихся -это социальные гарантии. Для муниципальной власти — стабильность и отсутствие социальной напряженности. И, конечно, всем сторонам социального партнёрства крайне важно увеличить количество заключённых коллективных договоров, привлечь как можно больше организаций к ведению коллективных переговоров», — отметила лидер Профсоюзов Кубани Светлана Бессараб.

Рассмотрели также вопрос повышения оплаты труда педагогических работников и мер по сохранению их социальных гарантий. По статистике, за первое полугодие 2018 года средняя зарплата педагогов общеобразовательных организаций Краснодара составила 37 521 рубль. Чтобы не допустить снижения и продолжать работу по достижению целевых показателей уровня зарплаты отдельных категорий работников, определённых Указом Президента РФ от 07.05.2017 г., решено ежеквартально осуществлять мониторинг размера выплат. При этом Краснодарский Совет профсоюзов продолжит работу по развитию и совершенствованию структуры, качества системы социального партнёрства, повышению его эффективности.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*