В регионах открыты «Горячие линии» для возрастных работников

«Горячие линии», куда могут позвонить работники предпенсионного возраста, чтобы сообщить о нарушении своих прав, открыты во всех территориальных органах Роструда — госинспекциях

Эта мера по усилению защиты интересов «возрастных» работников уже начала работать.

Возможно, количество обращений в трудовые инспекции станет своеобразным индикатором, который покажет истинное положение вещей. Ведь многих пожилых не увольняют, а отправляют «на заслуженный отдых» якобы по их собственному желанию. Но пока о такой статистике говорить рано, уточнили в Роструде. При этом в ведомстве будут работать не только с обращениями граждан, но и выявлять случаи нарушения прав возрастных работников во время плановых проверок. Роструд планирует получать информацию от органов службы занятости о случаях увольнения по сокращению численности штата. И обращать внимание на основание для увольнения. Затем совместно с налоговой и пенсионным фондом Роструд будет проверять, уплачиваются ли за них все взносы.

Еще одна «защитная» инициатива — введение обязательной квоты на предприятиях на количество сотрудников предпенсионного возраста. Какой эта квота будет — вопрос дискуссии. На сайте Общественной инициативы, например, называется цифра 20 процентов. За соблюдением данной нормы должны будут следить трудовые инспекторы. В Роструде отмечают, что аналогичная квота для работников с инвалидностью работает эффективно, как и организация «специальных» рабочих мест для них.

Как сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин, доля «возрастных» работников от общего числа безработных составляет лишь восемь процентов, то есть ситуация с ними более благополучна, чем, например, с выпускниками колледжей и вузов, которые ищут первое рабочее место.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*