В России упростили процедуру компенсации морального вреда работнику

Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовил Минтруд

Подготовленные Минтрудом поправки в Трудовой кодекс устанавливают сроки, в течение которых можно обратиться за судебным взысканием компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав, рассказали в министерстве.

Если законопроект примут, работник сможет подавать иск либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Сейчас, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с требованием ее выплаты.

Напомним, что Трудовой кодекс позволяет требовать в суде восстановления нарушенных трудовых прав в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*