Роструд напомнил, что работодатели по собственной инициативе могут предоставить сотрудникам дополнительные выходные во время майских праздников
Об этом сообщает «Российская газета».
При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая будут четырехдневными, напомнили в ведомстве. В связи с Праздником Весны и Труда россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а в связи с празднованием Дня Победы — с 8 по 10 мая.
Помимо этого, 30 апреля — это предпраздничный рабочий день. Его продолжительность должна быть сокращена на час. Седьмого мая рабочий день будет полноценным.
В Роструде неоднократно подчёркивали, что работодателям не запрещают проявлять инициативу и предоставлять сотрудникам дополнительные выходные. Однако сокращение рабочего времени может привести и к уменьшению зарплаты.
«Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — ранее сообщили в ведомстве.
Это можно сделать путём формирования локального нормативного акта. Его можно издать в произвольной форме. В документе необходимо указать, что предоставленный выходной день подлежит оплате.