28 апреля ежегодно на международном уровне проводится кампания по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда
Всемирный день охраны труда является ежегодной проводимой на международном уровне кампанией по содействию безопасным, здоровым и достойным условиям труда.
Начиная с 2003 года, Международная организация труда (МОТ) проводит этот Всемирный день, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, с целью воспользоваться существующим традиционным потенциалом трехстороннего подхода и социального диалога.
Мероприятие проводится в рамках Глобальной стратегии МОТ в области безопасности и гигиены труда, нашедшей документальное подтверждение в выводах Международной конференции труда от июня 2003 года. Пропагандистская деятельность является одним из основных направлений Глобальной стратегии, а Всемирный день охраны труда является важным инструментом в части повышения уровня информированности о том, как повысить безопасность и улучшить условия на рабочих местах, как содействовать повышению политического значения безопасности и здоровья на рабочих местах.
Международный день 28 апреля также посвящен памяти рабочих, погибших, получивших травмы или профессиональные заболевания вследствие опасных, нездоровых и неприемлемых условий труда. С момента первой международной церемонии, посвященной 28 апреля, которая состоялась в 1996 году в Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке, инициатива проведения Международного дня памяти стала охватывать профсоюзное движение всего мира.
Сегодня более чем в ста странах проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда. Они организуются, как правило, силами местных властей, профсоюзных организаций, организаций работодателей и специалистов в области охраны труда.
В этом году Всемирный день охраны труда (SafeDay) и Всемирный день борьбы с детским трудом (WDACL) объединяются в рамках совместной кампании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда.
ОБРАЩЕНИЕ
Председателя Краснодарского краевого профобъединения, депутата Государственной Думы РФ С.В. Бессараб
Уважаемые, коллеги!
Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. К сожалению не смертельный производственный травматизм среди молодых работников на 40% выше, чем среди взрослых.
Их здоровье и сама жизнь часто подвергаются риску из–за присутствующих на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов.
Не обладая высокой квалификацией, рабочим опытом, переговорным потенциалом молодые работники зачастую устраиваются на должности начального уровня или те, что считаются невостребованными, низкооплачиваемыми. Многие вынуждены трудиться в неформальной экономике.
Те, кто занят на временной работе, из–за её краткосрочного характера, как правило, не имеют полноценного доступа к возможностям профподготовки и развития производственных навыков, плохо осведомлены о существующих на рабочих местах опасностях, становятся жертвами производственного травматизма.
Для того, чтобы улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году под эгидой Международной организации труда (МОТ) проводится Всемирный день охраны труда под лозунгом: «Безопасность и здоровье нового поколения».
Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодёжи от учёбы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.
МОТ призывает все государства, профсоюзы, работодателей и специалистов активизировать свои усилия с целью «обеспечения запрета и ликвидации наихудших форм детского труда» к 2025 году.
Знакомство с рисками на производстве и правами на безопасный труд должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества. И здесь как никогда требуется их поддержка со стороны представительных органов работников — профсоюзов.
Ежегодно на Кубани при содействии центров занятости населения на временные рабочие места трудоустраивается более 30 тысяч подростков от 14 до 18 лет. Как правило, пик трудоустройства приходится на летние каникулы.
Краевое профобъединение вместе с соцпартнёрами делает всё возможное для обеспечения безопасности труда молодёжи. Так, при поддержке депутатов Госдумы РФ от края в июле 2017 года приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, ограничивающие продолжительности рабочего времени для 14–летних подростков, трудящихся в период летних каникул.
В поле зрения работодателей, каждой первичной профорганизации должны быть условия труда тех, кто по праву перенимает трудовую эстафету от старшего поколения.
Желаю всем благополучия и успехов в работе!