Служба Исследований HeadHunter провела опрос среди работников Кубани, чтобы выяснить, предоставляют ли их работодатели программы психологической поддержки сотрудников
В результате опроса 83% кубанцев ответили, что в их компаниях нет программ психологической поддержки работников, а 6% опрошенных рассказали, что их работодателем такая поддержка осуществляется. Как оказалось, чаще всего психологическая поддержка оказывается работникам таких профессиональных сфер, как «Банки/ Инвестиции/ Лизинг» (17%), «Наука/ Образование» (14%), «Маркетинг/ Реклама/ PR» и «Медицина/ Фармацевтика» (по 10%).
Также выяснилось, что в Краснодарском крае только 6% работников обращаются за помощью к психологу, чтобы справиться с выгоранием на работе. Основная же масса работников Кубани прибегает к таким методам, как смена работы (46%) или уход в отпуск (39%).
К услугам психолога чаще всего прибегают специалисты в области науки и образования (22%), искусства развлечений и массмедиа (18%), а также медицины и фармацевтики (17%). Смена работы в большинстве случаев помогает работникам сферы транспорта и логистики (60%) и представителям высшего менеджмента (54%). Больше всего тех, кто справился с выгоранием, только сменив профессию, среди работников банковской сферы (30%) и административного персонала (27%).