Минтруд России предложил ввести льготы для работодателей, которые готовы предоставить рабочие места ветеранам специальной военной операции (СВО) с ограничениями по здоровью
Данные меры призваны создать более комфортные условия для интеграции героев на гражданский рынок труда.
С 1 сентября 2024 года вступили в силу обязательства для российских работодателей нанимать сотрудников с инвалидностью, если численность штата превышает 35 человек. Новой инициативой предлагается в случае приема на работу ветерана СВО с инвалидностью I группы, его трудоустройство будет учитываться как два квотированных рабочего места.
фото: Иван Семенец
«В рамках национального проекта «Кадры» предусмотрены различные программы поддержки для участников СВО: от индивидуального сопровождения центрами занятости до бесплатного переобучения по востребованным профессиям. Работодатели также получат финансовую поддержку при найме ветеранов. Так, организации могут получить софинансирование для адаптации рабочих мест под нужды сотрудников с инвалидностью, господдержка составляет до 200 тысяч рублей. Работодатели играют ключевую роль в социальной интеграции граждан с ограниченными возможностями здоровья, и новые льготы станут дополнительным инструментом для их поддержки», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
