Организациям края установлены квоты рабочих мест

На 2019 год организациям региона установлены квоты рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Всеми муниципальными образованиями Краснодарского края утверждены перечни работодателей, которым установлены квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, относятся:

инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду;

молодежь – несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы,– до погашения судимости;

граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и или алкоголизма;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

Кроме этого, с 1 января 2019 года работодателям вводится квота для приема на работу граждан предпенсионного возраста.

На 2019 год 5235 работодателям края установлены квоты на 33,5 тысячи рабочих мест для трудоустройства вышеперечисленных граждан. Это на 5 тысяч рабочих мест больше, чем в 2018 году. Для приема на работу инвалидов в регионе квотируется 17,7 тысячи рабочих мест, для граждан других категорий, включая лиц предпенсионного возраста, – 15,8 тысячи рабочих мест.

В 2018 году на квотируемых рабочих местах в крае работали 27,7 тысячи человек, из них 15,6 тысячи инвалидов и 12,1 тысячи граждан других категорий.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*