Список работодателей, деятельность которых подлежит проверке
2023 год
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 1 квартале 2023 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 2 квартале 2023 года
2022 год
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 1 квартале 2022 года
2021 год
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 1 квартале 2021 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 2 квартале 2021 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 3 квартале 2021 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 4 квартале 2021 года
2020 год
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 1 квартале 2020 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае во 2 квартале 2020 года
Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в 4 квартале 2020 года
Все краевые организации отраслевых профсоюзов и Краснодарское краевое профобъединение в отчетный период с февраля 2015 года по сентябрь 2019 года непрерывно и планомерно осуществляли правозащитную работу в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о профсоюзах во исполнение Программы Федерации Независимых Профсоюзов России (далее ФНПР) «Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны», принятой IX съездом ФНПР.
В ходе данной работы проведено 13760 проверок, в том числе 220 совместно с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае.
Количество профсоюзных проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, условий соглашений и коллективных договоров
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 8 мес. 2019 | Всего |
3456 | 2927 | 2721 | 3165 | 1491 | 13760 |
Проведёнными проверками выявлено 23676 нарушений, из которых 98% устранено в результате внесения работодателям 4211 представлений.
Количество направленных работодателям правовыми инспекторами профсоюзов представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, условий соглашений и коллективных договоров
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 8 мес. 2019 | Всего |
539 | 1238 | 995 | 786 | 653 | 4211 |
Наряду с проверками соблюдения прав отдельных трудящихся, профобъединением проводилась работа с работодателями, грубо и массово нарушающими трудовые права, в т.ч. на своевременную выплату заработной платы. Представители профобъединения принимали участие в работе краевой комиссии по принятию мер, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате. В результате активных действий труженикам Кубани возвращены долги по заработной плате на общую сумму 236 млн. рублей, 78 работодателей привлечены к административной ответственности.
Количество лиц, привлеченных к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, условий соглашений и коллективных договоров
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 8 мес. 2019 | Всего |
1 | 7 | 32 | 20 | 18 | 78 |
В отчётном периоде рассмотрено 57725 обращений, в том числе 11910 письменных и 45815 устных, на которые предоставлены юридические консультации в ходе личных приемов граждан.
По обращениям членов профсоюзов в суды составлено 1503 исковых заявлений. Рассмотрено судами 1195 исков граждан, в т.ч. с участием представителей от профсоюзных организаций.
В результате оказания профсоюзными юристами квалифицированной правовой помощи судами удовлетворены 1100 исковых требований трудящихся.
Из 23 незаконно уволенных членов профсоюзов 19 восстановлены на работе в судебном порядке, а 14 работников работодатели восстановили в прежних должностях без судебных разбирательств.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов на Кубани за пять последних лет составила 1 млрд. 355 млн. 700 тыс. рублей.
Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы
в 2015-2019 годах (млн. руб.)
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 8 мес. 2019 | Всего |
194, 4 | 460, 5 | 258, 6 | 252, 2 | 190 | 1 335, 7 |
За отчетный период (февраль 2015 года — сентябрь 2019 года) рассмотрены 2150 нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения.
При непосредственном участии профсоюзов Кубани в межфракционной рабочей группе по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность», Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации приняты следующие изменения Трудового кодекса РФ:
— с 12 июля 2017 года уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул. Теперь их продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 4 часа. При этом данная продолжительность рабочего времени установлена по инициативе профсоюзов, внесенной перед рассмотрением законопроекта во втором чтении. Первоначально в законопроекте предлагалось установить 5 часов;
— с 1 сентября 2017 года изменение ТК РФ может осуществляться только отдельными федеральными законами;
— находится на рассмотрении проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части сокращенного рабочего
времени тружениц села, продолжительность которого в настоящее время установлена советским подзаконным актом. 27 июня 2019 года Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации приняла в первом чтении данный законопроект.
Реализуя право законодательной инициативы, предоставленное статьей 55 Устава Краснодарского края, профобъединением вносились предложения по совершенствованию краевого законодательства, в том числе:
— с 2016 года, благодаря поддержки губернатора Краснодарского края и председателя Законодательного Собрания Краснодарского края ежегодно принимается инициатива профсоюзов о сохранении сниженных ставок налога на имущество для общественных организаций и потребительской кооперации Кубани;
— в Закон Краснодарского края «О присвоении звания «Ветеран труда» и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края» внесены изменения, согласно которым за гражданами, награжденными на 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в труде, в т.ч. ВЦСПС и ФНПР, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда».