фото: finexg.ru

Представители краевого профобъединения в муниципалитетах изучали вопросы регулирования трудовых отношений

Состоялся семинар-обучение председателей  координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, который прошел в дистанционном формате по теме «Правовое регулирование трудовых отношений»

Тема подготовленного Краснодарским краевым профобъединением совместно с Северо-Кавказским региональным учебным центром обучения председателей координационных советов «Правовое регулирование трудовых отношений» актуальна и востребована для профсоюзных работников и профлидеров. Об этом в своем выступлении, открывая работу семинара, сказал заместитель Председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Острожный. Он отметил, что сегодня именно сфера труда и трудовые отношения находятся под серьезным ударом из-за пандемии коронавируса и экономических последствий для отраслей промышленности, бизнеса, трудовых коллективов предприятий. Пандемия привела к глобальным изменениям в трудовом законодательстве. Много нового появилось в трудовых отношениях в этом году. С 1 января 2021 года вступают в силу новые законы и поправки в ТК. Принят закон об удаленной работе, меняется МРОТ, работодателей переводят на электронный документооборот, обновляются нормы охраны труда.

В ходе семинара-обучения говорилось о том, что сложные задачи, стоящие перед профсоюзами в условиях реформы трудового законодательства, в непростой социально-экономической ситуации могут быть успешно решены лишь при повышении уровня профессионализма профлидеров, тех, кто работает в профорганах. Координационные советы организаций профсоюзов в муниципальных образованиях – важнейшее звено в организационной структуре профсоюзов. Именно они представляют, выражают и защищают интересы членов профсоюза на муниципальном уровне.

Для профсоюзов участие в регулировании трудовых отношений, контроль за соблюдение трудового законодательства, применения новых законов и нормативно-правовых актов должны стать главными направлениями в реализации ими защитных функций. Это не только умение вести переговоры с работодателями, органами исполнительной власти по заключению трехсторонних соглашений и коллективных договоров, но и возможность защитить, отстоять права работников, их социальные гарантии, применяя знания трудового законодательства, проявляя компетентность и профессионализм.

Несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию и ограничительные меры в 2020 году правозащитная работа не приостанавливалась. Обращения принимались, в том числе на телефоны «горячих линий», предоставлялись безвозмездные консультации, составлялись проекты исковых заявлений, жалоб. По обращениям проводились документарные проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, условий соглашений и коллективных договоров. Принималось участие в заседаниях рабочих групп, краевых комиссиях, комитетах государственных органов, как на краевом, так и на федеральном уровнях, в т.ч. дистанционно, в режиме видеоконференций.

Ежегодно проводится более 3 тысяч проверок соблюдения работодателями законодательства о труде, профсоюзах, условий соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов. Как правило, в ходе проверок работодателями устраняется 92% выявленных нарушений. По не устранённым нарушениям, профсоюзами проводится совместная работа с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае. По заявлениям членов профсоюзов оформляются исковые заявления и другие документы в суды различных инстанций. Каждый год составляется более 350 таких документов, по которым в пользу трудящихся судами выносится 95 % принятых решений.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов на  Кубани за пять последних лет составила 1 млрд. 355 млн. 700 тыс. рублей.

О развитии социального партнерства на муниципальном уровне рассказала Наталья Федаш, ведущий консультант отдела управления охраной труда и социальных гарантий Министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Председателей координационных советов ознакомили с изменениями трудового законодательства, которые произошли в 2020 году. О том, как их применять на практике пояснила ведущий специалист-юрист отдела технической и правовой инспекции Краснодарского краевого профобъединения Елена Дудка. Заместитель начальника отдела надзора и контроля по охране труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Юлия Самаркина представила участникам семинара нововведения  в законодательстве по охране труда.

В  ходе семинара-обучения были заслушаны организационные вопросы  работы Координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях края в рамках объявленного ФНПР Года организационного и кадрового укрепления профсоюзного движения. Заведующая организационным отделом Краснодарского краевого профобъединения Любовь Скорикова в своем выступлении подчеркнула роль и место координационных советов в развитии социального партнерства, реализации правозащитной функции профсоюзов, мотивации профсоюзного членства.

Опытом работы по проведению межотраслевого молодежного профсоюзного форума в муниципальном образовании Краснодарского края ««XXI век-молодость интеллекта» поделился Сергей Лузан, член Молодежного совета Краснодарского краевого профобъединения, председатель Молодежного совета Геленджикской городской территориальной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Завершая семинар-обучение, Валерий Острожный акцентировал, что сегодня авторитет профсоюзов, их успехи и достижения зависят во многом не только от активной позиции профсоюзных лидеров и профактивистов, но и от их знаний, желания идти в ногу со временем, учитывая современные реалии.

 


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*