Òåðìîìåòð è òàáëåòêè íà áîëüíè÷íîì ëèñòå

Социальное страхование хотят изменить по принципу ОСАГО

Фонд социального страхования заявил, что собирается ввести тот же принцип, что используется в страховании ОСАГО

Размер взносов будет зависеть от частоты страховых случаев и размера выплат. Сам фонд заявляет, что так он будет стимулировать мероприятия по повышению безопасности труда. Однако профсоюзы считают, что предложенная схема грозит рисками для работников и может привести к дискриминации по здоровью.

В России могут изменить систему расчета взносов в Фонд социального страхования (ФСС). Для этого в системе собираются применить так называемую систему бонус-малус, где размер взносов зависит от истории страховых выплат. По такому же принципу в России работает система автострахования ОСАГО: автомобилистам, часто попадающим в ДТП, полис обходится дороже.

Напомним, что сейчас работодатель отчисляет на страховые взносы в среднем 2,9% от зарплаты каждого сотрудника. Работнику выплачивают компенсацию за счет ФСС, если тот получил производственную травму, находится на больничном, в декретном отпуске, в отпуске за уходом по ребенку. В случае изменения системы работодатель, сотрудники которого получают мало страховых выплат, будет платить меньше взносов. А для работодателя, у которого сотрудники часто уходят на больничный, в декрет или получают производственные травмы, сумма взносов увеличится.

В системе бонус-малус размер взноса зависит от истории страховых случаев. По той же схеме в России работает ОСАГО: автомобилистам, часто попадающим в ДТП, полис обходится дороже. Сотрудники ФСС рассказали, что планируют перейти к актуарному оцениванию долгосрочных обязательств.

Это означает, что вероятность гибели или нетрудоспособности сотрудников будут рассчитывать, опираясь на теорию вероятностей, статистику и долгосрочные финансовые вычисления. В фонде подчеркнули, что работы планируется проводить с учетом позиций правительства, работодателей и профсоюзов.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*