
В России всё чаще отказывают в приеме на работу после 45 лет
Каждый второй работодатель (51 процент) признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа ему
Каждый второй работодатель (51 процент) признается, что возраст соискателя на вакансию часто становится причиной отказа ему
С 14 октября 2018 года вступили в силу поправки к Уголовному кодексу РФ, вводящие ответственность за возрастную дискриминацию трудящихся — необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров
В августе в редакции газеты «Известия»состоялся круглый стол о проблемах реформирования пенсионной системы на тему: «Трудоустройство людей 50+»