Сейчас прорабатывается возможность ведения электронного кадрового документооборота
Об этом заявил глава Минтруда Антон Котков. Он напомнил, что в 2020 году стартовал эксперимент по внедрению электронного документооборота.
Министр отметил, что в эксперименте по внедрению электронного кадрового документооборота приняли участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Котяков добавил, что сейчас в ведомстве анализируются результаты эксперимента, чтобы учесть все нюансы хозяйственной деятельности предприятий и сформировать необходимый перечень электронных документов для создания возможности ведения электронного кадрового документооборота на портале „Работа в России“».
Эксперимент по кадровому ЭДО продлится до 31 марта 2021 года.
В ходе него Минтруд выяснял: какой именно перечень документов наиболее востребован для перевода в электронный формат.
В профильном комитете Госдумы по труду, социальной политике высказались в поддержку будущего законопроекта о кадровом ЭДО.
Глава комитета, зампред фракции ЛДПР Ярослав Нилов заявил «Известиям», что будущее за цифрой. Он добавил, что электронный документооборот более динамичный, оперативный и менее затратный, так как не надо заполнять большое количество бумаг, их распечатывать, отправлять по почте, носить… Нилов подчеркнул, что комитет инициативу поддерживает, но при этом считает, что при внесении документа в Госдуму его надо будет внимательно изучить.
Зампред фракции «СР» Михаил Емельянов также считает, что законопроект давно назрел и его нужно принимать.