ОБРАЩЕНИЕ
Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. К сожалению не смертельный производственный травматизм среди молодых работников (в возрасте 15 -24 лет) на 40 % выше, чем среди взрослых.
Их здоровье и сама жизнь часто подвергаются риску из – за присутствующих на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов. Эти факторы могут усугубляться по причине физического, психосоциального и эмоционального развития или зависеть от уровня квалификации молодого человека, его опыта, образования.
Не обладая высокой профессиональной квалификацией, рабочим опытом, переговорным потенциалом молодые работники зачастую устраиваются на должности начального уровня или те, что считаются невостребованными, низкооплачиваемыми. Многие вынуждены трудиться в неформальной экономике.
Те, кто занят на временной работе, из – за ее краткосрочного характера, как правило, не имеют полноценного доступа к возможностям профессиональной подготовки и развития профессиональных навыков, плохо осведомлены о существующих на рабочих местах опасностях, становятся жертвами производственного травматизма.
Для того, чтобы привлечь всеобщее внимание к актуальной для всего мира потребности — улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году под эгидой Международной организации труда (МОТ) проводится Всемирный день охраны труда под лозунгом: «Безопасность и здоровье нового поколения».
Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.
МОТ призывает все государства, профсоюзы, работодателей и специалистов активизировать свои усилия с целью «обеспечения запрета и ликвидации наихудших форм детского труда» к 2025 году. Чтобы достичь этой цели ради следующего поколения работников требуется согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и продвижению культуры профилактики в области охраны труда.
В России трудовые отношения работодателя и молодых работников регулируются главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации. Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени их знакомство с этими рисками и правами на безопасный труд должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества. И здесь как никогда требуется их поддержка со стороны представительных органов работников – профсоюзов.
Ежегодно на Кубани при содействии центров занятости населения на временные рабочие места трудоустраивается более 30 тысяч подростков от 14 до 18 лет. Как правило пик трудоустройства приходится на летние каникулы.
Краснодарское краевое профобъединение совместно со своими социальными партнерами делает все возможное для обеспечения безопасности труда молодежи. Так, при поддержке депутатов Государственной Думы Российской Федерации от Краснодарского края в июле 2017 года приняты поправки в Трудовой кодекс Российской федерации в части ограничения продолжительности рабочего времени для 14 – летних подростков, работающих в период летних каникул.
Считаем, что организованный Министерством труда и социального развития Краснодарского края краевой конкурс детского рисунка на тему охраны труда является одной их серьезных мер приобщения детей к пониманию охраны труда.
В дни, предшествующие празднику, предлагаем работодателям совместно с профсоюзными организациями организовать месячники или недели охраны труда молодых работников, провести анализ травматизма с использованием их труда, проверить имели ли место нарушения при трудоустройстве работников, не достигших 18 –летнего возраста, проведен ли им обязательный медицинский осмотр.
Особое внимание во время проведения месячника (недели) необходимо обратить на разработку мероприятий направленных на улучшение условий и охраны труда, на выполнение уже принятых обязательств коллективных договоров и соглашений по улучшению безопасности труда молодежи.
В поле зрения каждой первичной профсоюзной организации должны быть условия труда тех, кто по праву перенимает трудовую эстафету от старшего поколения.
Желаю всем благополучия и успехов в работе!
Председатель Краснодарского краевого
профобъединения С.В. Бессараб